Turunduspartnerina aitan sul arendada turundusoskusi, luua oma identiteeti ja lisada teostusjulgust, et kujuneda enesekindlaks ja mõjusaks spetsialistiks, kes suudab oma toodete väärtust selgelt esile tuua.
Minust
Olen turundusentusiast ja juhtimispraktik, koolitaja ning kogemusnõustaja. Koolitajaks kujunemine ei olnud mulle kunagi eraldi eesmärk, vaid loomulik järgmine samm kõigele sellele, mida olen õppinud ja kogenud. 27 aastat turunduses – inimesi, tooteid, protsesse ja strateegiaid juhtides – on õpetanud mulle, et suurim väärtus minu jaoks peitub teadmiste jagamises ja teiste kasvamise toetamises.
Turundus on olnud minu valdkond, sest see ühendab parimal moel strateegilise mõtlemise, loovuse ja analüütilise lähenemise. Kõige rohkem sütitab mind võimalus mõjutada mõtteviise, hoiakuid ja valikuid nii, et võidaksid nii inimesed kui ka ärid, et muutus oleks sisuline ja tulemused mõõdetavad. Olen loonud tegevusplaane, juhtinud protsesse, koostanud eelarveid ja mõõtnud tulemusi. Olen teinud seda alati kire, pühendumise ja hea koostöövaimuga.
Minu väärtuste hulka kuulub lõputu teadmishimu ja avatus uuele, soov mõista, näha laiemaid seoseid ning leida uusi lahendusi. Usun elukestvasse õppimisse kui eluviisi. See aitab mul luua selgust ja raame, avastada uusi vaatenurki ning hoida uudishimu ja arengusoovi elavana. Olen õppinud majandust ja finantse, piilunud diplomaatia maailma, uurinud psühholoogiat ja rohepööret. See mitmekesine õpitee on rikastanud mind nii inimesena kui ka professionaalina ning andnud tööriistu, mida saan rakendada nii turunduses, juhtimises kui ka inimeste arengu toetamisel.
Olen valinud täiskasvanute koolitaja arengutee ning loon endale aina teadlikumalt ruumi, et jagada kogemust, kasvatada kompetentse ja toetada muutusi, mis päriselt loevad. Koolitajana toetun andragoogika alusteooriatele ja toetan ennastjuhtiva õppija kujunemist ning õppija eesmärkidest lähtuvat arengut.
Minu töö keskmes on inimene ja tema areng. Loon toetava ja ausa ruumi, kus õppimine saab toimuda inimlikult, julgelt ja tähenduslikult. Usun, et toetus, ausus, headus ja järjepidev eneseareng aitavad inimestel teha paremaid valikuid ning liikuda professionaalse küpsuse poole.
Teemad, mis sind aidata saavad
Brändijuhi roll ettevõttes
Brändijuhile on usaldatud vastutus kaubamärgi kasumlikkuse eest. Ta märkab turu vajadusi, mõõdab tulemusi, mõistab nende tähendust, mõtestab strateegiaid ning mõjutab otsuseid, mis kujundavad ühise suuna. Nii saab brändijuht sillaks, mis ühendab kliendi ootused ja organisatsiooni eesmärgid tervikuks. Selleks tuleb juhtida aega, protsesse, teisi ja iseennast.Brändijuhi sotsiaalne identiteet
Brändijuhi roll ei piirdu ainult eesmärkide ja strateegiate väljatöötamise ja elluviimisega, vaid on tugevalt seotud tema sotsiaalse identiteediga. Brändijuht on korraga analüütik, strateeg, loovjuht, assistent, meeskonnaliige, kliendi esindaja, läbirääkija ja organisatsiooni kultuuri kandja. Aga eelkõige mängib ta oma väärtusruumis iseennast.Brändijuhi jätkusuutlikkus
Kes vastutab ettevõttes jätkusuutlikkuse eest? Kuidas jätkusuutlikkus on seotud brändijuhtimise ja turundusega? Jah, see on ettevõtte strateegia osa ja oluline ka brändijuhtimises. Tuleb luua mõistlik kolmkõla, mis ühendab inimesed, ettevõtluse- ja keskkonnaeesmärgid. Jätkusuutlikkus on ettevõtete tulevase strateegia nõutav ja tähendusrikas osa.
Küsi koolituste, turunduse või kogemusnõustamise kohta.